Formación
El programa ofrece dos acciones formativas.
Programa financiado por: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, organismo adscrito a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Ejecutado por Fundación Concilia2.
Curso de igualdad retributiva
Formación gratuita semipresencial en Igualdad Retributiva (40 horas), dirigido a empresariado, dirección general, mandos intermedios, representantes legales de la plantilla (pertenecientes a comités de empresa), agentes de igualdad, etc.
Incluye 35 horas de teleformación y 5 horas presenciales/virtuales.
Contenidos
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
Brecha salarial. Concepto y causas.
Cálculo de la brecha salarial.
Registro retributivo.
Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
Auditoría salarial.
Los Planes de igualdad como herramientas para reducir la brecha salarial.
Semipresencial
Plazas limitadas
40 horas
Tutorización
Curso de formación básica en igualdad y brecha salarial
Dirigido a trabajadores y trabajadoras de las empresas participantes en el programa.
Incluye 3 horas de teleformación y un webinar de 2 horas.
Contenidos
Nos socializamos en el género: roles, estereotipos, micromachismos, sesgos inconscientes, el efecto de la masculinidad y feminidad, la división sexual del trabajo, la segregación ocupacional, el acoso sexual y por razón de sexo acoso sexual y acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual, etc.
La brecha salarial y factores implicados.
Derechos de acceso de información: Transparencia retributiva
Interpretación del registro retributivo.
Online
Plazas limitadas
5 horas
1 sesión Webinar
